Nesse ano o sindicato apresentou ações de cumprimento de convenção coletiva, visando a sentença judicial para obrigar as organizações a realizarem os pagamentos dos valores retroativos do reajuste da convenção coletiva 2023/2024.
Em uma dessas ações, a qual a empregadora está espalhando fake news, não foi possível juntar holerites dos trabalhadores d Assistência Social, tendo em vista que as denuncias vinheram sem a apresentação dos comprovantes salariais.
Assim, o juiz não observou que a empregadora juntou na defesa os comprovantes de pagamentos dos empregados da educação e não da assistência, de modo que a justiça entendeu que na ação coletiva não estava comprovado a ausência do pagamento do reajuste por parte do empregador, porém, contrariamente ao que a organização vem divulgando, ela (empregadora) não ganhou a ação em definitivo.
O SINDICATO recorreu da decisão, e ação está em andamento, NÃO HAVENDO, PORTANTO, decisão definitiva, estando atualmente aguardando resposta do Tribunal do Trabalho.
O fato da ação coletiva, não exclui o direito do trabalhador de mover ações individuais a qualquer tempo.
Assim, caso a sua empregadora não tenha repassado o reajuste e/ou não tenha quitado os valores retroativos, procure seu Sindicato, e se for o caso promova ação para garantir seu Direito.
